2024 일·가정 양립 공모전 우수사례 소개: 육아기 근로시간 단축제도

고용노동부에서 진행한 2024 일·가정 양립 우수사례 수기공모전 우수사례를 소개합니다. 소개해 드릴 사례는 초등학생 자녀를 둔 워킹맘의 육아 이야기입니다. 자녀가 초등학교에 입학하고 일을 그만두어야 할지 고민하던 주인공은 육아기 근로시간 단축 제도를 알게 되었고 제도를 활용해 학기 초 적응 기간을 무사히 보냈습니다.

육아기 근로시간 단축 제도란?

육아기 근로시간 단축 제도는 만 8세 이하(초2) 자녀를 둔 근로자가 주 15~35시간 내에서 근무 시간을 단축하여 사용할 수 있는 제도입니다. 이 제도는 근로자가 자녀의 성장과 발달에 필요한 시간을 확보하면서도 일과 가정 생활을 모두 잘 조화시킬 수 있도록 도와줍니다.

육아기 근로시간 단축 제도의 효과

이 사례를 통해 육아기 근로시간 단축 제도가 어떻게 워킹맘의 일과 가정 생활을 돕는지 알 수 있습니다. 워킹맘은 이 제도를 통해 자녀가 초등학교에 적응하는 중요한 시기에 충분한 시간을 할애할 수 있었습니다. 이를 통해 워킹맘은 자신의 업무에도 지장 없이 자녀를 돌볼 수 있었고, 자녀 역시 부모의 관심과 사랑을 받으며 성장할 수 있었습니다.

육아기 근로시간 단축 제도를 활용한 워킹맘의 이야기

워킹맘은 자신의 이야기를 공유함으로써 다른 워킹맘들에게도 이 제도의 활용을 권장하고 있습니다. 그녀는 이 제도를 통해 일과 가정 사이에서 균형을 찾을 수 있었으며, 이를 통해 자신의 역할을 더욱 효과적으로 수행할 수 있었다고 말합니다.

대한민국의 모든 엄마 아빠를 응원합니다!

출처 : 고용노동부